HR-professional

Bij de Bergh Bouwgroep maken we samen werk van jouw en onze ambities! 

Jij speelt een cruciale rol in het vormgeven en implementeren van ons HR-beleid, met een focus op strategische- en tactische HR-vraagstukken. Je ondersteunt onze medewerkers en managers, met inzichten en advies op maat. Of het nu gaat om het optimaliseren van onze organisatiestructuur, het versterken van ons employer brand, of het ondersteunen van loopbaanontwikkeling, jouw bijdrage zal essentieel zijn voor de ontwikkeling van onze medewerkers en het succes van onze organisatie.

Wat wordt jouw verantwoordelijkheid?

• Je bent er voor alle werknemers en stimuleert de medewerkerstevredenheid.
• Je biedt coaching aan het leidinggevend personeel en handvaten voor begeleiding en ontwikkeling ten aanzien van de eigen medewerkers.
• Vanuit onze vestigingen bied je ondersteuning aan de vestigingsdirecteur bij het strategisch denken op het gebied van personeel.
• Je adviseert hen over formatiebehoeften, verzuim, personeelsontwikkeling en eventuele complexe personeelsvraagstukken.
• Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid.
• Je geeft strategisch- en tactisch advies aan het management over diverse HR-thema's.
• Samen met het management analyseer je de personeelsbehoeften en zorg je voor passende operationele oplossingen.
• Je bent de spil in werving en selectie. Zo ben je ook bekend en zichtbaar bij onderwijs instellingen.
• Je waarborgt de naleving van relevante wet- en regelgeving op het gebied van personeel.
• Je leidt HR-projecten binnen jouw expertisegebied.
• Als HR-professional maak je deel uit van het Managementteam van de Bergh Bouwgroep waar je met jouw kennis en expertise toegevoegde waarde biedt aan de jaarlijkse HR-doelstellingen. 

Dat betekent voor jou:

• Een fijne afwisselende verantwoordelijke vaste baan bij een toekomstbestendig bedrijf.
• Er heerst intern een no-nonsense cultuur met een hecht team waarin ruimte is voor humor en gezelligheid.
• Volop opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een gezonde afstemming tussen privé́ en werk.
• Natuurlijk een keurig marktconform salaris (Bouw-cao).
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goede pensioenregeling.
• Samenwerking is essentieel. Wij helpen jou, je te ontwikkelen in deze specifieke branche (Bouw), zodat jij verder kunt groeien in je functie als HR-professional.

Om succesvol aan de slag te gaan in deze functie beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding Human Resources Management
• Minimaal 5 jaar vergelijkbare werkervaring.
• Oplossingsgerichte hands on mentaliteit.
• Adequate kennis op het gebied van relevante wet en regelgeving.
• Praktisch strategisch inzicht en snel schakelvermogen. 

Wie zijn wij?

De Bergh Bouwgroep; Bergh Bouw BV, Bergh Bouwsystemen BV en Bergh Brandveiligheid BV biedt oplossingen aan bedrijven in de zuidwestelijke delta van Nederland. Een samenwerking die verder gaat dan de traditionele klant/leverancierverhouding.

Dit doen wij door: Uitgesproken klantgericht te denken, maar vooral ook te doen. De Bergh Bouwgroep beseft dat het enthousiasme, de inzet en betrokkenheid van haar medewerkers, de basis is van ons succes. Dat is niet voor niets. Het is immers ons gezamenlijk streven om de klant compleet te ontzorgen. 

Ligt jouw toekomst bij ons?

Herken je jezelf in bovenstaande? Wil je weten wat de Bergh Bouwgroep jou nog meer kan bieden, dan gaan we graag met je in gesprek. Wij staan open voor jouw wensen en ideeën. Verras ons met een passende motivatie en stuur deze naar Erik van den Bergh; erikvandenbergh@berghbouwgroep.nl.

Tot snel!

Erik van den Bergh

Algemeen directeur Bergh Bouwgroep