Samen helder vooruit!

Ontwikkeling binnen een organisatie kan soms groot en complex lijken. Maar als je het stap voor stap uitlegt, ontstaat er overzicht.

Daarom kwamen alle collega’s van Bergh samen in Het Patronaat in Bergen op Zoom voor onze jaarbijeenkomst. Een passende plek om samen stil te staan bij waar we staan en waar we naartoe werken.

Tijdens de bijeenkomst namen Erik van den Bergh, Rob Michielsen en Maikel Baten de collega’s mee in de ontwikkeling van onze organisatie.

Om dat verhaal helder te maken, gebruikten we een visuele praatplaat met vier pijlers. Tijdens de presentatie bouwden we deze stap voor stap op. Van een lege plaat naar het complete verhaal. Door steeds één onderdeel uit te leggen en zichtbaar te maken, werd ook het grotere geheel duidelijk.

Zo maakten we onze koers concreet en begrijpelijk voor iedereen.

Veiligheid begint met bewust kijken

Ook veiligheid kreeg volop aandacht. Met de introductie van de Safety Culture Ladder (SCL) binnen onze bedrijven hebben we onze LMRA opnieuw onder de aandacht gebracht en gevisualiseerd.

Daar voegen we een extra check aan toe:OPA.

Omgeving. Proces. Activiteit.

Wat gebeurt er om je heen? Klopt het proces? En kun je jouw activiteit veilig uitvoeren?

Even stilstaan. Goed kijken. En dan pas aan het werk.

Want veilig werken begint bij bewust blijven kijken naar wat je doet.